лукойл илья бородин

Наталья СОЛОВЬЁВА, Светлана ТРЕТЬЯКОВА

13 молодых специалистов предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» Пермского края стали победителями V конкурса ОАО «ЛУКОЙЛ» «Лучший молодой специалист» по итогам работы в 2009 годуОбщее число победителей конкурса - 70 человек. По количеству наград пермские нефтедобытчики на почетном втором месте. Среди молодых специалистов Группы предприятий «ЛУКОЙЛ», представляющих наш край на конкурсе, они завоевали максимальное количество наград - семь. Семь пядей во лбу Интересное все-таки число 7! В любой области природы оно стоит особняком. Тут вам и семь чудес света, и семь дней творения Вселенной, семь нот и семь цветов радугиЂЂЂ Или взять, к примеру, то же крылатое выражение «семь пядей во лбу», которое означает «очень умный человек». Наши победители - из их числа. Хотя пальму первенства среди пермских нефтяников крепко держат юноши, однако им все же пришлось потесниться, приняв в свою команду победителей представительницу слабого пола. Хотя характер специалиста 1-й категории пресс-службы центра общественных связей Ольги Некрасовой слабым ну никак не назовешьЂЂЂ Получить четверку в школе или университете (заканчивала ПГУ по специальности «политология») - это скорее редкое исключение, чем правило. Правило - это пятерки! Причем стоит за этим большой труд и такая степень упорства, которую надо еще поискать! Поэтому неудивительно, что когда Оля проходила практику в управлении общественных связей крупнейшего нефтедобывающего предприятия, руководство сразу же обратило внимание на нее уже как на потенциального работника. Время показало, что она не только органично вписалась в команду подразделения, но и обладает в той или иной степени необходимыми для представителей по связям со СМИ качествами, о которых как-то написал в своей книге знаменитый американский аналитик Стивен Хесс. А именно - доброжелательностью, стойкостью в условиях стресса, способностью предугадать и уладить процедурные детали. Да и коллеги о ней говорят: Оля - сильный и волевой человек. Время идет. И, несмотря на очень плотный график работы, Ольга ставит перед собой уже новую цель - получение второго высшего образования. И добивается-таки своего, закончив в этом году юридический факультет ПГУ. А чуть высвободилось время, тут же решила поучаствовать в конкурсе молодых специалистов. Тема ее разработки - СМИ как один из факторов, повышающих имидж предприятия. Так как Ольга по роду своей деятельности ведет тесное сотрудничество со всеми информационными службами - газетами, радио, телевидением, - то свою творческую работу она построила на фактическом материале, проведя анализ взаимодействия пресс-службы ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» с городскими, районными и корпоративными СМИ за два последних года. Работа Ольги Некрасовой вызвала большой интерес конкурсной комиссии. И уже хотя бы потому, что данная номинация была впервые представлена на лукойловском конкурсе. Назовем остальных лауреатов-нефте]добытчиков. Звание «Лучший молодой специалист года» в номинации «Инженер-механик» получил Арсений Кошкин, инженер отдела главного механика. Лучшим инженером-экологом стал инженер 2-й категории отдела экологии Филипп Чирков. Разработанная им информационная система внедрена в производственных подразделениях «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» для управления процессами обращения с твердыми нефтесодержащими отходами (ТНСО). Как рассказал Филипп, эта информационная система позволяет в автоматическом режиме формировать необходимую корпоративную и государственную отчетность, сократить время работы персонала; накапливать и анализировать экологическую информацию в автоматическом режиме. Данная система используется для информационного обеспечения управленческих решений в области обращения с ТНСО ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». В номинации «Инженер-геолог-гео]физик» лучшим в «ЛУКОЙЛе» назван геолог 1-й категории отдела лицензирования Станислав Соловьев. Им были исследованы запасы нефти, которые в результате работ по геологическому изучению недр оказались за границами предоставленных предприятию лицензий. Кроме того, оценена экономическая целесообразность материалов по их разработке, сформулированы предложения и составлена программа мероприятий по получению прав пользования недрами. На сегодняшний день предложения молодого специалиста используются в текущей деятельности управления геологии, ведется реализация их положений на практике. В целом же практическая ценность работы связана с приростом запасов углеводородного сырья и увеличением добычи нефти. Лучшим экономистом ОАО «ЛУКОЙЛ» признан экономист 2-й категории планово-экономического отдела Илья Щеглов. А высшую оценку Компании в номинации «Специалист в области КИПиА, метрологии и электроники» получил Олег Будусов, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике. В области юриспруденции отличился Алексей Бородин, юрисконсульт 1-й категории отдела правового обеспечения корпоративно-правовой работы. В 2009 году Алексей принял участие в конкурсе молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» со своей научно-технической разработкой на тему «Актуальные теоретические и практические проблемы совершенствования механизма возмещения работниками затрат, понесенных ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» на их обучение в контексте реализации ст. 249 Трудового кодекса РФ». Работа была награждена дипломом за 3-е место. Кроме того, Алексей имеет более 10 научных публикаций по праву. Анализируя успехи молодых пермских нефтедобытчиков, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Геннадий Тушнолобов отметил, что «уже второй год подряд молодежь показывает такие высокие результаты. Каждый из них - гордость и надежда предприятия. Такой отличный старт в начале профессионального пути - залог успешной карьеры в будущем». Это успех! Традиционно сильной командой из года в год выступают на конкурсе «ЛУКОЙЛа» и пермские нефтепереработчики. На этот раз они привезли в родной город сразу три награды. Лучшим молодым инженером-меха]ни]ком Компании был признан машинист установки первичной переработки сернистой нефти АВТ-1,2 Павел Крекер. Свой трудовой путь на предприятии он начал еще будучи студентом 5 курса ПГТУ. За короткое время Павел освоил две профессии - машиниста технологических насосов и машиниста компрессорных установок. В настоящее время он состоит в перспективном кадровом резерве на должность механика установок производства первичной переработки нефти, получает второе высшее образование по специальности «экономика и управление на предприятии». Павел уже испытал свои силы, исполняя обязанности механика своей установки и установки компремирования газов, ведущего инженера-механика ПППН, и заслужил признание старших коллег, оперативно и компетентно решая производственные вопросы. В номинации «Инженер-технолог» по]бе]дил молодой специалист опытно-иссле]довательского цеха Максим Морозов. Спе]циализируясь на термических процессах, он постоянно повышает свои профессиональные знания в области технологии битумных производств и процессов коксования. В частности, принимал участие в работах по оптимизации технологии производства модифицированного битума на установке 19-10 и увеличению производи]тель]ности коксовой установки, разрабатывал пути модернизации блока улавливания и накопления некондиционного про]дукта, системы удаления коксовой мело]чи из куба колонны К-1, узла ввода антипенной присадки на установке замедленного коксования. Возглавляя научно-технический сектор союза молодежи предприятия, Максим и сам активно участвует в научно-тех]ни]ческом творчестве. Он является соавтором рацпредложения «Монтаж распределительного устройства в буллитах Б-14, 15 установки 19-10» и семи науч]но-технических разработок, которые становились призерами и победителями конкурсов на лучшую молодежную разработку на уровне предприятия и компании «ЛУКОЙЛ». Два с небольшим года работает в проектно-конструкторском отделе инже]нер-конструктор Наталья Катько, победитель в номинации «Инженер-разра]бот]чик-проектировщик». Наталья выполняет проекты различной сложности, занимается подбором и расчетом оборудования, разработкой технологических схем, технологическими расчетами. По инициативе Натальи и с ее активным участием разработана компьютерная программа «Автоматизированная система составления заказной документации к монтажно-технологической части проекта», значительно сокращающая время выполнения проекта и исключающая ошибки при заказе материалов. Сейчас программа успешно проходит обкатку в монтажно-технологическом секторе, затем ее планируется адаптировать для других секторов ПКО. Молодые работники предприятия, ставшие лучшими в конкурсе, не только показывают отличные результаты в своей производственной деятельности, но и активно участвуют в общественной жизни трудового коллектива, в работе союза молодежи.

ОАО "ЛУКОЙЛ"ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ"ООО "Пермнефтегазпереработка"ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт"ООО "ПермНИПИнефть"ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг Лтд.ЛУКОЙЛ-ВолганефтепродуктЛУКОЙЛ-КомиЛУКОЙЛ-ИНФОРМЛУКОЙЛ-ЦентрнефтепродуктЛУКОЙЛ-СевернефтепродуктЛУКОЙЛ-УралнефтепродуктЛУКОЙЛ-НижневолжскнефтьЛУКОЙЛ-НижневолжскнефтепродуктЛУКОЙЛ-Интер-Кард

Сайты организаций группы «ЛУКОЙЛ»

Издание Группы дочерних обществ ОАО «ЛУКОЙЛ» Пермского края

Пермская нефть-ОТЛИЧНЫЙ СТАРТ!